Сколько в среднем зарабатывают рабочие нлмк. Сколько зарабатывает металлург – график доходов. Прибыли коллег за рубежом

27 декабря 2011 года, в 0.40 на доменной печи №7 «Россиянка» погиб 26-летний слесарь Дмитрий Шамилин. Он поскользнулся на рассыпанных на настиле окатышах, упал и был зажат между движущейся транспортерной лентой и барабаном конвейера. Парня раздавило в считанные секунды, а потом в течение 5 часов целая бригада соскребала разметанные по транспортеру окровавленные кусочки человеческого мяса. По мнению очевидцев, смертельный случай произошел из-за отсутствия ограждения конвейера.

Утром к приходу начальства и рассыпанные окатыши убрать успели, и ограждение установили. Теперь специальная комиссия будет решать, что же стало причиной смерти рабочего. Производственный фактор или виноват сам погибший? От этого будет зависеть, получат ли денежную компенсацию вдова Шамилина и его мать-инвалид.

Если верить руководству НЛМК, то это 4-й в 2011 году смертельный случай на комбинате. Но так ли это на самом деле?

Подрядчики

На комбинате работают десятки ремонтных и строительных организаций. По данным Федерации независимых профсоюзов Липецкой области за 11 месяцев 2011 года в цехах комбината погибло еще 6 человек. Это подрядчики. Но руководство НЛМК этих работников своими не считает и в статистику смертей на металлургическом производстве не включает. Даже в тех случаях, когда вина предприятия в гибели людей полностью доказана.

Представители комбината в таких случаях поступают «мудро». Визируя акты расследования несчастных случаев со смертельным исходом, они пишут «С выводами комиссии не согласны, особое мнение». Смотрите фото.

Позиция клерков НЛМК типа начальника отдела охраны труда управления охраны труда и промбезопасности НЛМК А. Адаменко, видимо, такова: если признать вину комбината в гибели рабочего, то можно бросить тень на имидж флагмана российской черной металлургии.

Обратите внимание, что все члены комиссии подписали акт 29 апреля, а представитель НЛМК только 5 мая. Видимо, все 6 дней он консультировался у начальства по поводу своего «особого мнения».

А речь в акте шла о гибели слесаря КИПиА ООО «Промэлектрострой» Андрея Шкенёва, упавшего с 9-метровой высоты при ремонте электрооборудования конвертерного цеха №2 НЛМК. И все члены комиссии кроме Адаменко констатировали, что руководство цеха выдало наряд-допуск к работам с грубейшими нарушениями, а установленное ограждение не соответствовало ГОСТу.

Читая эти строки, кто-то возмущенно скажет: гибель рабочего на НЛМК - она и есть гибель на НЛМК! Но на Новолипецком металлургическом с этим опять-таки не согласятся. Логика комбинатовских начальников такова: НЛМК со всеми его цехами имеет юридический адрес: Липецк, пл. Металлургов, 2. А контора ООО «Промэлектрострой», где лежала трудовая книжка погибшего во втором конвертерном цехе слесаря Шкенёва, расположена на ул. Талалихина, 3. А это уже не территория НЛМК, а, стало быть, смертельный случай никакого отношения к комбинату не имеет. Поэтому и не стоит статистику портить.

В ходе недавней реструктуризации НЛМК многие его подразделения стали дочерними предприятиями. В одном из них - ООО «Строительно-монтажный трест НЛМК» - 23 сентября при падении с высоты погиб рабочий Г. Петунин. Но смертельные случаи работников «дочек» на Новолипецком металлургическом также не учитываются.

Итак… В 2011 году на комбинате погибло 4 работника НЛМК, 6 подрядчиков и 1 рабочий дочерней фирмы. То есть, 11 человек. Но это еще не все.

Не производственные случаи

В печальную статистику НЛМК не входят смертельные случаи, признанные не производственными. Например, утром 13 сентября мастер конвертерного цеха №1 А. Сокольских и его коллега старший мастер И. Панин ехали на работу. На переезде их автомобиль был раздавлен тепловозом управления железнодорожного транспорта НЛМК. Люди погибли на месте.

При расследовании несчастного случая мнения членов комиссии разделились. Технический инспектор горно-металлургического профсоюза и государственный инспектор труда высказались за признание гибели конверторщиков, как смертельного случая на производстве. Так как трагедия произошла на территории НЛМК и оба мастера направлялись к началу смены в необходимое для своевременного прибытия на рабочее место время и на автомобиле с пропуском для передвижения по комбинату. Другие члены комиссии большинством голосов приняли иное решение.

Три представителя НЛМК, представитель Фонда соцстраха и чиновник из управления труда посчитали, что гибель людей никак не связана с трудовой деятельностью и вины предприятия в их смерти нет. Дескать, мастера были раздавлены тепловозом до начала рабочего дня.

Кто-то спросит, а какая, собственно разница? Людей-то не вернешь. А разница, оказывается, огромная. Признай комиссия факт смертельного случая на производстве, то родственники погибших получили бы из Фонда соцстраха разовую выплату по 64 тысячи рублей. Это, во-первых.

Во-вторых, согласно коллективному договору, НЛМК обязан был бы компенсировать семьям погибших моральный вред по случаю потери кормильцев в размере их среднего заработка за 3 года.

И, в-третьих, 2/3 среднего заработка мастера КЦ-1 Сокольских ежемесячно перечислялись бы двум малолетним детям до исполнения им 23 лет. А родители-пенсионеры старшего мастера Панина пожизненно получали бы солидное пособие.

А раз смертельный случай посчитали не производственным, то никто не получил ни копейки. Комбинат оплатил лишь гробы, кресты и венки.

Теперь догадываетесь, почему все три представителя НЛМК голосовали именно так. О деньгах олигарха пеклись.

Но разговор не об этом. Мы насчитали уже 13 смертельных случаев, произошедших на НЛМК в 2011 году. Но их может быть гораздо больше. Даже если не учитывать смерть на рабочих местах от инфарктов и инсультов.

Люди не только гибнут на производстве, но и серьезно травмируются, а потом лежат в больницах и умирают от увечий. Но эти смерти никто не считает. Умер и умер. Главное, что не на территории НЛМК.

Ничего не знаем мы и о тех, кто безвременно ушел в мир иной в 2011 году, став инвалидом из-за травм или профзаболеваний. Подобной статистики просто не существует.

Почему так происходит?

Еще с советских времен главным показателем работы по охране труда любого предприятия был и остается коэффициент частоты несчастных случаев. Он рассчитывается из количества пострадавших на тысячу работающих. В среднем по России этот коэффициент колеблется от 3 до 4 единиц в зависимости от отрасли. А на НЛМК за 11 месяцев 2011 года он составил всего 0,37, то есть в 10 раз меньше. Можно было бы порадоваться за новолипчан, если не знать, что в металлургических компаниях Европы и США этот коэффициент зашкаливает за 30, а в Японии близок к 40. Неужели у них там положение дел с организацией труда и техникой безопасности в 100 раз хуже, чем на НЛМК? Вряд ли.

Все дело в том, что на Западе не гонятся за красивыми цифрами статистической отчетности, а учитывают все 100% несчастных случаев, включая микротравмы. За сокрытие у них в тюрьму угодить можно.

У нас же на НЛМК скрывается большинство несчастных случаев. И это не секрет. Если кто-то прищемил палец, ногу вывихнул, руку сломал или стружка в глаз попала, то это, как правило, оформляется не производственной, а бытовой травмой. Потому что все понимают: если будет учетный несчастный случай, то месячной и квартальной премии лишат и бригадира, и сменного мастера, и начальника отделения, и инженера по ТБ и руководителя цеха. А заодно и самого пострадавшего признают виновным в нарушении правил техники безопасности и тоже накажут. А кому хочется денег лишаться? Отсюда и сокрытия.

Не верите? Судите сами. Согласно предварительной отчетности НЛМК в 2011 году на предприятии произошло лишь 4 смертельных случая, а всех остальных учетных производственных травм - только 11.

Если чуть выше мы с вами насчитали гибель не 4-х, а 13 работников, то представляете, сколько всего несчастных случаев разной тяжести произошло на комбинате в 2011 году. Ну, уж точно не 11.

Может быть, хватит, господин Лисин, пускать пыль в глаза, и скрывать несчастные случаи на производстве ради создания мнимого положительного имиджа предприятия? Или цифры для вас важнее, чем человеческие судьбы?

Хотелось бы верить, что это не так. Ведь вы, Владимир Сергеевич, в Великобритании живете, и пора бы уже начинать и мыслить, и работать по-европейски.

Заполните резюме ➤

Работа в компании Группы НЛМК. Информация о компании и все открытые вакансии в Липецке, Екатеринбурге, Москве, Старом Осколе. Работа в НЛМК вакансии на комбинате, в шахте. Работа в НЛМК (Новолипецкий металлургический комбинат) - это возможность открыть для себя новое будущее в одной из самых эффективных металлургических компаний мира. НЛМК формирует команду профессионалов, оказывает всестороннюю поддержку талантливым и амбициозным сотрудникам, воплощающим в жизнь новые идеи и нацеленным на достижение результата.

Информация о компании.
Компания НЛМК: официальный сайт - nlmk.com/ru.
Актуальные вакансии НЛМК и контакты отдела кадров доступны по адресу, отправить резюме - nlmk.com/ru/career/jobs.
Вакансии размещаются только на официальных сайтах. Через них доступ ко всем контактам и вакансиям открытый. Без посредников от прямого работодателя. В статье собрана информация с открытых источников для ознакомления.

Вакансии на Металлургическом заводе НЛМК

Производственные активы единой производственной цепочки Группы НЛМК расположены в России, США и странах Европейского Союза. Около 55 тысяч сотрудников самых разных специальностей создают высококачественную стальную продукцию, которая поставляется потребителям в 70 странах мира.
Группа НЛМК стремится быть эффективным и привлекательным работодателем. С этой целью она следует принципам работы с персоналом, которые соответствуют лучшим мировым практикам. За соблюдением принципов следит Комитет по кадрам, вознаграждению и социальной политике, созданный при Совете Директоров.

Заполните резюме ➤

Заполните резюме ➤

Принципы работы с персоналом в Группе НЛМК
Улучшение условий труда и повышение безопасности на производстве
Поддержка достойного уровня заработной платы
Совершенствование процедур социальной адаптации на производстве
Активное участие сотрудников в программах профессионального развития и переподготовки
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья работников и членов их семей
Сотрудничество с профильными вузами, в частности с Московским Институтом Стали и Сплавов, и школами

Работа металлургом, вакансии для металлурга

Российская металлургическая компания, в состав которой входит первый по величине металлургический комбинат в стране. Полное наименование — публичное акционерное общество «Новолипецкий металлургический комбинат». Расположен в Липецке. В 350 км находится Курская магнитная аномалия — главный поставщик сырья для предприятия, а в 500 км расположен Донецкий угольный бассейн. Компании Группы НЛМК производят 21% российской стали.

Группа НЛМК – лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Благодаря самообеспеченности в основных сырьевых материалах, энергии и высокой технологической оснащенности НЛМК входит в число самых эффективных и прибыльных производителей стали в мире. Компания имеет диверсифицированный продуктовый портфель, обеспечивающий лидерство на локальных рынках и высокую эффективность продаж. Используя преимущества гибкой производственной цепочки, сбалансированного продуктового ряда, эффективной системы сбыта и обширной географии продаж, Компания обладает возможностью своевременно реагировать на постоянно изменяющиеся рыночные условия.

Все предприятия НЛМК:

ПАО «НЛМК» вакансии
ВИЗ-СТАЛЬ вакансии
Сортовой прокат
НЛМК-Урал вакансии
НЛМК-Урал Сервис вакансии
ВТОРЧЕРМЕТ вакансии
НЛМК-КАЛУГА вакансии
Производство кокса
АЛТАЙ-КОКС вакансии
Сырьевые активы
СТОЙЛЕНСКИЙ ГОК вакансии
СТАГДОК вакансии
ДОЛОМИТ вакансии

Развитие персонала
Инвестиции в развитие знаний и умений работников - стратегически важны для укрепления лидерства Группы НЛМК. Программы развития талантов и компетенций реализуются на всех предприятиях компании.
Группа НЛМК рассматривает инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие, обеспечивающее долгосрочную конкурентоспособность, динамичное развитие, повышение стоимости человеческого капитала и, в конечном итоге, рост фундаментальной стоимости компании.
Качественное профессиональное обучение не только обеспечивает необходимый для решения производственных задач уровень квалификации работников, но и способствует росту лояльности работников, формирует благоприятный социально-психологический климат в коллективе, оказывает непосредственное воздействие на развитие корпоративной культуры.

На предприятиях Группы НЛМК работают сотрудники 544 профессий. Более 76% работников имеют профессиональное образование, около 25% — высшее образование. Свыше 50% сотрудников проработали на предприятиях Группы НЛМК более 10 лет.

Каждый год на предприятия Группы устраиваются около тысячи молодых специалистов. В настоящее время число сотрудников компании в возрасте до 30 лет превышает 12 тыс. человек, это около 22% от общего числа работников.

Группа НЛМК предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для личностного и профессионального развития. Опыт и профессионализм команды НЛМК подтверждается наградами и достижениями, список которых постоянно расширяется. Так, в 2014 году на Липецкой площадке были награждены более 3 тыс. сотрудников: 27 из них - государственными наградами, 5 - правительственными, 58 - отраслевыми, 107 - областными и городскими наградами, 3002 - корпоративными наградами.

Сталевар вакансия. Специалисты, разбирающиеся во всех технологиях сталеварения.
Вакансия Плавильщик. Мастер плавления металлов. Данный специалист знает все об особенностях их состава и необходимых температурах для наибольшей эффективности процесса.
Вакансия Специалист горновой доменной печи. Он выпускает побочные материалы производства из печи. Важно своевременно проводить данную процедуру, чтобы не снизить качество металла.
Вакансия Разливщик. В обязанности данного специалиста входит прием жидкого металла с последующим разливом его по формам.
Вакансия Нагревальщик. В спектр его обязанностей входит не только нагрев печи и подача воздуха, но и предварительная подготовка ее к поступлению металла.
Вакансия Машинист металлургического крана. Он занят перемещением всех комплектующих на производстве. На данном специалисте лежит организация всей трудовой деятельности цеха.

Заполните резюме ➤

Основные профессии и открытые вакансии:

Агломератчик
Аппаратчик-гидрометаллург
Загрузчик шихты
Инженер – металлург
Катодчик
Конвертерщик
Контролер продукции цветной металлургии
Крановщик
Лаборант химического анализа
Обжиговщик
Оператор
Плавильщик
Разливщик

Стропальщик
Фасовщица
Фильтровальщик
Чистильщик продукции
Шихтовар
Шихтовщик
Электролизник меди
Электролизник никеля
Аппаратчик установки нейтрального газа (2-й разряд, 3-й разряд)
Выборщик-сортировщик огнеупорного лома (2-й разряд, 3-й разряд)
Загрузчик термических печей (1-й разряд, 2-й разряд, 3-й разряд)
Кантовщик-укладчик (2-й разряд, 3-й разряд)
Клеймовщик горячего металла

Ковшевой (1-й разряд, 2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд)
Контролер в производстве черных металлов (2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд, 5-й разряд, 6-й разряд)
Машинист гидропневматической установки

Машинист загрузочных механизмов (1-й разряд, 2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд, 5-й разряд, 6-й разряд)
Машинист крана металлургического производства

Машинист машины для ломки футеровки конвертеров и ковшей (3-й разряд, 4-й разряд)
Машинист разливочной машины (2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд)
Машинист сталеструйной машины (3-й разряд, 4-й разряд, 5-й разряд)
Машинист-транспортировщик горячего металла (2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд)
Машинист шихтоподачи (1-й разряд, 2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд, 6-й разряд)
Машинист электровоза металлургического цеха (2-й разряд, 3-й разряд)
Наборщик пакетов листов и труб (2-й разряд, 3-й разряд)
Нагревальщик металла (3-й разряд, 4-й разряд, 5-й разряд, 6-й разряд, 7-й разряд)
Обмазчик листов и труб (1-й разряд, 2-й разряд)
Обработчик поверхностных пороков металла (1-й разряд, 2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд)
Оператор обдирочных станков (2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд)
Оператор поста управления (1-й разряд, 2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд, 5-й разряд)
Оператор поста управления агрегатами объемной закалки рельсов (4-й разряд, 5-й разряд)
Оператор поста управления системы шихтоподачи

Отжигальщик прецизионной стали и сплавов (2-й разряд, 3-й разряд)
Плакировщик полимерных материалов на металл (5-й разряд, 6-й разряд)
Подготовитель прокатного инструмента (2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд, 5-й разряд)
Посадчик металла (2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд)
Правильщик проката и труб (1-й разряд, 2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд, 5-й разряд)
Приготовитель заправочных, огнеупорных материалов и термических смесей (1-й разряд, 2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд)
Пультовщик электроплавильной печи

Резчик горячего металла (2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд, 5-й разряд)
Резчик холодного металла (1-й разряд, 2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд, 5-й разряд, 6-й разряд)
Слесарь системы испарительного охлаждения (4-й разряд, 5-й разряд, 6-й разряд)
Слесарь централизованной смазочной станции

Сортировщик-сдатчик металла (1-й разряд, 2-й разряд, 3-й разряд)
Термист проката и труб (2-й разряд, 3-й разряд, 4-й разряд, 5-й разряд, 6-й разряд, 7-й разряд)

Начало липецкой металлургии положил ещё Пётр Великий. По его приказу в этих местах были построены заводы, продукция которых шла на Воронежские верфи для строительства флота. Однако вскоре заводы не выдержали конкуренции с другими, истощили местные ресурсы и были закрыты.
Решение о строительстве Новолипецкого металлургического комбината (тогда еще завода) было принято в 1931 году, а уже 7 ноября 1934 года доменная печь №1 дала первый чугун.

Сегодня НЛМК - это 28 кв. км "города в городе" со своими улицами, железными дорогами, светофорами и переездами. Здесь работают около 30 тысяч человек, а каждая третья семья в Липецке как-то связана с комбинатом. НЛМК выпускает 17 % всей стали в РФ (12 миллионов тонн в год) и входит в "большую тройку" российской металлургии вместе с Магнитогорским и Череповецким металлургическими комбинатами.

1. И вот оно, самое интересное! Доменная печь №6 непрерывно выплавляет чугун из железной руды с 1978 года. Оказывется, гасить такие печи нельзя - раскалённый металл внутри застынет, и образовавшуюся массу, которую металлурги называют "козлом", уже не вытащить. Придётся строить новую.
Всего на комбинате 4 действующие печи, работа ещё двух остановлена

2. От печи отходят 4 желоба, по которым течёт расплавленная масса. Внизу - насыщенный углеродом чугун, вверху - шлак. Позже шлак пойдет как сырьё для строительных нужд, а концентрация углерода в металле будет сведена к минимальной при получении стали

4. Выдаёт 2.9 млн тонн чугуна в год. Температура в ней доходит до 1500 градусов Цельсия. В помещении тоже не холодно, больше +30. За выплавкой следит горновой. Специальной "ложкой" он время от времени снимает пробу

5. Пока металл льётся через один желоб, остальные не работают и запечатаны

6. Всегда не отходя от рабочего места можно разогреть принесённую из дома еду

7. Очень красивое зрелище

8. Чугун льётся в огромные вагоны-ковши, которые его везут для дальнейшей обработки. Жаль, не получилось их сфотографировать. Кстати забыл сказать про сырьё. Его поставляют из месторождения "Курская магнитная аномалия"

9. Горновые. Зарплата на этой работе доходит до 70 тысяч. Из минусов, как и везде на комбинате, - вредность. Её стараются компенсировать различными благами.
В целом работать на комбинат люди идут - платят здесь в несколько раз больше, чем в городе, и зарплата регулярно растёт. В 2000 году работник в среднем получал 3500 рублей, в 2012-м - 39 тысяч. Кадры готовит колледж и профильный вуз. Отличников учёбы поощряют дополнительными стипендиями. 100 млн рублей выделено в 2012 году на обучение персонала

11. Не пугайтесь) Про экологию чуть позже

12. Доменная печь "Россиянка" производит более трех миллионов тонн чугуна в год и является самой современной на комбинате. Построили её совместно российские и иностранные специалисты летом 2011 года, после чего комбинат увеличил мощности по производству стали на 37%. Это первый случай строительства доменных печей после распада СССР

13. Центральный пункт управления "Россиянкой". На название объявляли конкурс среди жителей, который выиграл пенсионер. Дедушке вручили iPad

14. Экраны, кнопки, провода

15. Процесс под контролем

17. На НЛМК, кроме выплавки в доменных печах, производится прокатка металла в тонкие листы, оцинковка, нанесение на металл полимерных покрытий и несколько других этапов производства. Прокатка бывает горячей и холодной, а прокатные цеха достигают в длину километра

При горячей прокатке металл, который был отлит в конвертерном цехе и привезен по жд, прокатывается из бруска в стальной лист через специальный роликовый пресс. При каждом проходе толщина металлического бруска уменьшается, темпетарура понижается за счёт постоянного охлаждения водой. Потом лист сворачивается в рулон толщиной 2 мм и длиной около километра. Рулон снова по жд уходит для дальнейшей обработки.

При холодном прокате стальной рулон становится ещё тоньше - с 2 мм до 0.2. К тому же здесь металл оцинковывают и покрывают полимерами. Принцип холодной прокатки напоминает горячую - тяжелые валки и большое давление

22. Вес каждого рулона около 20 тонн

23. Неожиданно, но на комбинате работает много женщин. По словам работников, это очень удивляет зарубежных коллег

24. Пункт контроля производства

27. Оцинковка. Лист проходит через специальную цинковую ванну. Толщина покрытия - сотые доли миллиметра

28. Это не серебро, а отходы цинка, образующиеся при оцинковке. Для удобства отливаются в такие формы и отправляются на дальнейшую переработку. Весит одна штука около тонны

29. Газовыми ножами регулируют толщину наносимого покрытия

30. Пункт управления разматывателем

31. Кстати, большое внимание на НЛМК уделяется охране труда. Короткие запоминающиеся стишки. Всё просто и ясно

32. Чтобы снизить иногда встречающиеся несчастные случаи, расходы на охрану труда за последний год подняли почти в 2 раза

33. При холодной прокатке металл получает нужные для потребителя свойства

34. Например необходимые толщину и другие параметры

35. А этот стальной рулон развёрнут на километр для нанесения полименых материалов

36. Наносит их вот такая машина

37. Занимает она целую комнату. Справа видим идущий лист

38. Лист протискивается через валки, которые находятся в специальной ванне с краской. Краска проходит через печь, застывает и превращается в полимерное покрытие

39. По железной дороге готовая продукци отправляется заказчику. Вес удобного для транспортировки рулона "всего" 3 тонны

42. Пообедать им не удалось). Только с яйцом в руке я понял всю сущность заботливого приглашения работников пресс-службы в столовую как раз перед походом в зоопарк

В завершение немного фактов о НЛМК, касающихся последних лет:

Продукция комбината используется в 70 странах мира,
- за 12 лет на 22 % снизились выбросы в атмосферу,
- за 12 лет на модернизацию было выделено 220 млрд рублей. Кроме "Россиянки" были сооружены 4 агрегата "Печь-ковш", реконструировано производство трансформаторной стали и другие, необходимые при успешном производстве, агрегаты.

В 2005 году Липецк был исключен из списка городов РФ с высоким уровнем загрязнения,
- с 2009 года нет выбросов воды в реку Воронеж за счёт модернизации водооборотного цикла,

Завершено строительство и начат выпуск продукции мини-завода НЛМК-Калуга мощностью 1.5 млн тонн сортового проката в год,
- начато внедрение ресурсосберегающей технологии, позволящей уменьшить себестоимость выплавки чугуна,