Этапы ликвидации путем смены учредителей. Альтернативная ликвидация ооо. Ликвидация предприятия с помощью продажи

31.12.2023

В последние лет десять альтернативные методы ликвидации ООО, в частности, такие как ликвидация путем смены участника (учредителя) или директора, являлись, пожалуй, одними из самых распространенных схем по закрытию компаний, ухода от долгов. Зачем было думать о каких-либо иных способах прекращения деятельности компании, если быстрота и дешевизна процедуры по смене участника или директора в сравнении с другими альтернативными способами ликвидации юридического лица была основополагающим фактором в принятии решения ликвидировать фирму. Более того, подобная схема со сменой участника или директора решала и еще одну не маловажную проблему – выездной налоговой проверки. Ведь при такой процедуре она попросту не требовалась, равно, как и не требовалось уведомление кредиторов и контрагентов.

Безусловно, смена директора или собственника компании глобально вопросов полного прекращения деятельности юридического лица не решала, но, прекратить все связи участников с самим обществом и его обязательствами, затягивая тем самым сроки погашения имеющихся неисполненных обязательств, избежать привлечения участников к субсидиарной ответственности до истечения сроков исковой давности – очень даже да! В совокупности смена участника или директора сопровождалась одновременной сменой юридического адреса компании, что позволяло фактически убежать от налогового контроля, скажем, в другой регион, где компания в последующем попросту исчезала из поля зрения налоговиков.

Казалось бы, в чем смысл бежать от кредиторов, вроде существует юридическое лицо должник, есть кредитор, есть кредиторская задолженность, которую можно взыскать в судебном порядке и трясти с компании должника, но трудность ухода компании в другой регион, в первую очередь, для кредиторов, в том, что установить местонахождения беглой компании должника и адреса для предъявления претензий и требований становится намного сложнее, а за это время, как правило, истекает срок исковой давности и поминай, как звали.

В сравнении с прошлым десятилетием, сегодня ликвидация компаний путем смены участника и директора, помимо всех своих преимуществ, является одним из самых рискованных альтернативных методов разрыва связей с юридическим лицом-должником. Это вызвано тем, что ужесточена уголовная ответственность за регистрацию «фирм-однодневок» на подставных лиц и представление данных о номинальных участниках и органах управления при регистрации в ЕГРЮЛ. Об этом мы рассказывали в своей статье Ответственность за регистрацию «фирм-однодневок» и за внесение ложных сведений в ЕГРЮЛ».

Но даже не смотря на вышеперечисленные риски и сложности, самой недостижимой целью может стать полное прекращение деятельности юридического лица – а это главная цель любой ликвидации. Если собственник компании все же преследует цель полностью прекратить существование фирмы путем исключения из ЕГРЮЛ, одной только смены собственника или органа управления будет недостаточно. Прекращение деятельности компании путем смены участника (учредителя) и органа управления (директора, генерального директора, управляющей компании) сегодня фактически утратило свою актуальность и используется в случаях:

официальной процедуры смены участников и руководства для достижения именно такой цели, но никак не ликвидации фирмы,
многоэтапной схемы альтернативной ликвидации ООО посредством реорганизации или банкротства;
переоформления компании на номинальных лиц.

Ликвидация путем смены участника (учредителя) юридического лица

Приступая к рассмотрению вопроса процедуры по смене участника (учредителя) юридического лица сразу отметим особенности данной процедуры, которая на практике происходит в 2 этапа:

организационно-правовые мероприятия внутри Общества;
регистрация изменений в налоговом органе (изменения в уставе Общества и сведениях в ЕГРЮЛ).

На первоначальном этапе необходимо заранее спланировать весь ход мероприятий, максимально просчитать и минимизировать все возможные риски, в том числе определить, кто будет заниматься данной процедурой. Не менее важно обдумать вопрос о том, кто сможет заменить выбывающего участника. Разумеется, если в планах вывести несколько участников (учредителей) или вообще всех имеющихся учредителей, тут необходимо подыскать несколько преемников, ну или хотя бы одного, кто согласиться выкупить все имеющиеся доли в уставном капитале компании. В данном случае более надежным вариантом, если уж мы говорим о планируемой альтернативной ликвидации компании, будет смена участников (учредителей) компании на действующее юридическое лицо, которое также имеет несколько участников (собственников) и которое в конечном итоге сможет стать единственным собственником приобретаемой компании. Следующим шагом на первоначальном этапе будет решение вопроса назначения нового руководителя, иными словами необходимо определиться с кандидатурой, затем провести процедуру по смене участников в соответствии с разработанной схемой. Но и здесь прибавляются варианты, например, будет ли в такой ситуации увеличен уставной капитал или нет. Все зависит от количества участников, статуса нового собственника или собственников, а также наиболее оптимального в текущих условиях варианта продажи, будь то уступка, выкуп, перераспределение и иные сделки и операции с долями или одной долей единственного участника.

После завершения процедуры по смене участника ООО, в налоговую инспекцию необходимо направить заявление о внесении изменений в устав, в сведения ЕГРЮЛ и приложить к нему копию принятого решения о такой смене. Основным в данной схеме является соблюдение требований действующего законодательства РФ, регулирующего участие физических и юридических лиц в ООО, сделок с долями, внесения изменений в устав и ЕГРЮЛ. И если целью смены участника (учредителей) является ликвидация юридического лица, то в будущем все вопросы по этому поводу будут решаться уже новыми собственниками этого юридического лица. Также новые собственники компании будут отвечать за законность и соблюдение порядка самого ликвидационного процесса. В случаях, когда участник планирует ликвидировать свое ООО путем смены собственника (участника), при том, что в данном ООО он является единственным участником, такая схема фактически является продажей компанией путем продажи 100% своей доли новому участнику.

Хотелось бы так же отметить и риски при процедуре по смене собственника юридического лица. Итак, бывший собственник может быть привлечен к субсидиарной ответственности по обязательствам юридического лица, возникшим в период их нахождения в своем статусе. Кроме того, совершенные таким образом сделки с долями путем смены собственника могут быть оспорены заинтересованными лицами. Если возникнут подозрения в использовании подставных лиц или в совершении иных правонарушений, то нести ответственность вполне могут все те, кто принимал непосредственное участие в процедуре. Как правило, инициатором в возбуждении таких уголовных или административных дел выступают налоговые органы .

Еще раз отметим, что при смене участника (учредителей) и органа управления (директора, генерального директора, управляющей компании) прекращение деятельности юридического лица не происходит, поэтому, если Вам все же необходима ликвидация компании, то есть именно полное прекращение ее деятельности, процедура по смене участника или директора потребует продолжения – принятия конкретных решений и осуществление определенных мероприятий, направленных на исключение юридического лица из ЕГРЮЛ. В этом случае расходы и время потраченное на исключение юридического лица из ЕГРЮЛ увеличатся в разы, а риски при этом нисколько не уменьшатся.

Ликвидация ООО путем смены директора, генерального директора

В своих статьях мы уже не раз отмечали, что с целью осуществления коммерческой деятельности самой целесообразной и удобной организационной формой является Общество с ограниченной ответственностью (ООО). Но даже при этом часто возникают ситуации, когда возникает необходимость ликвидировать ООО. И одним из альтернативных методов ликвидации является смена директора, генерального директора Общества. Сама процедура ликвидации имеет массу нюансов, тонкостей и особенностей, тем более, когда речь идет о ликвидации ООО путем смены директора, генерального директора. Смена генерального директора — еще один альтернативный способ ликвидации, но необходимо помнить, что увольнение любого сотрудника (в том числе и относящегося к руководящему звену) должно быть произведено в полном соответствии с трудовым законодательством — во избежание ряда негативных последствий.

Если генеральный директор считает, что его увольнение было незаконным, он вправе обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или суд и потребовать как восстановления его в должности, так и компенсации морального вреда. Кроме того, если уполномоченные органы посчитают увольнение неправомерным — виновные лица будут привлечены к ответственности.

Согласно законодательства РФ причинами процедуры по смене директора, генерального директора являются:

окончание срока полномочий директора (генерального директора) Общества (истечение срока действия трудового договора, контракта) при отсутствии пролонгации;
выявление грубых нарушений, связанных с выполнением директором (генеральным директором) его должностных обязанностей;
растрата денежных средств Общества;
невыполнение директором (генеральным директором) своих должностных обязанностей, прямо указанных в трудовом договоре, контракте.

Директор, генеральный директор также несет имущественную ответственность за вред, причиненный Обществу его неправомерными действиями. В соответствии с законом на директора, генерального директора может быть наложено три вида ответственности:

административная;
материальная;
уголовная.

Смена единоличного исполнительного органа, как правило, происходит после завершения процедуры смены участников (учредителей) Общества, и новый руководитель назначается на должность уже новыми собственниками.

В заключение следует отметить, что альтернативные способы ликвидации, которые ранее быль столь популярны, не всегда подходят юридическим лицам. Такие схемы становятся все более и более опасными. Здесь собственники коммерческой организации зависят от компетентности юристов и управляющих компаний. Да и представленные способы закрытия не могут снять всей ответственности с прежних учредителей и руководителей. Поэтому разумнее, если есть возможность, применять для ООО путь обычной добровольной ликвидации.

Для ведения коммерческой деятельности одной из самых удобных организационных форм является именно общество с ограниченной ответственностью. При этом нередко возникают ситуации, когда ООО требуется ликвидировать. Одним из методов является ликвидация путем смены генерального директора предприятия.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Основные моменты

Коммерческая и предпринимательская деятельность на территории России максимально выгодна – по причине незанятости большого количества ниш.

При этом для ведения такой деятельности обязательно потребуется предприятие, юридическое лицо.

Одной из самых выгодных организационных форм на сегодняшний день является именно общество с ограниченной ответственностью. Такие предприятия проще всего зарегистрировать и вести с их помощью деятельность.

Но нередко случается, что по каким-то причинам такая деятельность становится попросту невыгодной или возникают иные обстоятельства, которые прямо препятствуют ведению работы.

В таком случае оптимальным решением будет именно . Подразумевает она под собой не только фактическое прекращение ведения коммерческой деятельности, но также снятие с регистрации в специальном государственном реестре.

Сам процесс ликвидации имеет множество различных нюансов, особенностей. Особенно если осуществляется он путем предприятия – ООО. Именно поэтому нужно заранее рассмотреть целый ряд специфических вопросов.

К наиболее существенным таковым стоит отнести:

Что это такое?
На кого распространяется?
Куда следует обратиться?

Что это такое

Под ликвидацией в рассматриваемом случае подразумевается в первую очередь именно смена учредителя или генерального директора конкретного ООО (либо все вместе одновременно).

Процесс данный обозначается термином «альтернативная ликвидация» и фактически подразумевает смену собственника. Таким образом происходит продажа предприятий, смена его собственника-учредителя.

Так как существует специальный реестр юридических лиц, где все учредители и директор обязательно отражаются, необходимо будет сменить данные в ЕГРЮЛ.

Вся совокупность процедур осуществляется в соответствии со стандартным алгоритмом. Процесс данный установлен законодательно.

Причины ликвидации путем смен директора могут быть самыми разными:

убыточность производства;
решение самого учредителя;
иное.

Существуют некоторые отличительные особенности перечня обязательных документов именно в зависимости от причины проведения ликвидации, смены директора.

Со всеми нюансами лучше разобраться заранее. Это позволит избежать самых разных проблем и затруднений, задержек по времени.

На кого распространяется

Осуществить ликвидацию путем смены директора могут различные уполномоченные лица:

Сам процесс ликвидации требует обязательного проведения специального собрания учредителей.

Причем в случае, если сам учредитель присутствует только лишь в единственном числе, то ему также, в свою очередь необходимо будет провести собрание и составить специальный протокол.

Все дальнейшие действия по снятию ООО с регистрации и внесению правок в специальное учреждение ЕГРЮЛ могут производиться самостоятельно или же от лица другого человека.

Например, подобные действия могут осуществляться доверенным лицом.

Нередко случается, что по различным причинам конкретный гражданин попросту не может осуществить все необходимые действия по смене собственника ООО самостоятельно.

Решением в таком случае будет именно передача всех полномочий третьему лицу по доверенности. К таковой доверенности обязательно нужно будет приложить документ, который подтверждает личность конкретного гражданина.

Отдельного внимания заслуживают всевозможные аутсорсинговые компании, выполняющие процедуры ликвидации юридических лиц за определенную плату.

Такие учреждения на основании оформленной нотариусом доверенности осуществляют ряд необходимых действий по внесению правок в ЕГРЮЛ.

Потому если возможность самостоятельно осуществить все требуемые действия по каким-то причинам отсутствует, то следует обязательно обратиться в такую специализированную компанию.

Но перед этим необходимо будет ознакомиться с отзывами о ней. Работать следует лишь с предприятиями, которые себя в течение длительного времени хорошо зарекомендовали.

Куда следует обратиться

Для реализации данной процедуры фактически потребуется посетить всего два места:

ФНС или же МФЦ.
Нотариуса.

Важно помнить о постоянном изменении законодательных норм. Касается это также налоговой сферы. Установлен специальный порядок оплаты.

Отдельного внимания заслуживает именно предоставление квитанции об оплате таковой. С недавнего времени такой документ предоставлять не требуется в обязательном порядке.

Но случается, что электронные базы данных по этому поводу пополняются с некоторой задержкой. Что может привести к потерям времени.

В то же время оплаченная соответствующим образом квитанция об оплате позволит избежать возникновения подобной ситуации. У работников налоговой службы не будет оснований для отказа в предоставлении услуги по смене учредителя.

Ликвидация ООО путем смены генерального директора

Ликвидация общества с ограниченной ответственностью путем смены генерального директора – процесс достаточно простой, но связанный с целым рядом самых разных особенностей, нюансов.

Разобраться с ними лучше всего заранее. Существует ряд обязательных условий, выполнение которых необходимо для проведения процедуры. Их невыполнение автоматически подразумевает отказ в смене директора, ликвидации.

Установлен специальный порядок действий по смене генерального директора. Необходимо будет обязательно ознакомиться с целым рядом разнообразных особенностей, а также перечнем требуемых в таком случае документов.

К вопросам, разобрать которые нужно будет заранее, стоит отнести следующие:

необходимые условия;
порядок действий;
что для этого потребуется;
если он является учредителем;
какая ответственность;
важные нюансы;
законодательная база.

Необходимые условия

Существует ряд условий, только лишь при выполнении которых будет возможно осуществить процесс ликвидации общества с ограниченной ответственностью путем смены директора или же учредителя.

К перечень таковых стандартны входит сегодня следующее:

При этом существует ряд законных оснований для отказа в проведении регистрационных действия в ЕГРЮЛ.

Чаще всего проблемы возникают из-за неверно составленных документов. Сами формы, как и перечень требуемых в конкретном случае, обозначаются законодательно.

Не допускаются какие-либо отклонения от стандартной процедуры. При отсутствии хотя бы одного пункта налоговая служба имеет законное право отказать в регистрационных действиях.

Оплата государственной пошлины – на 2019 год размер её составляет 800 рублей. Понадобится заранее осуществить данное действие.

В противном случае опять же, при неоплате таковой налоговый орган имеет право отказать в предоставлении регистрационных услуг.

Иногда случается, что налоговая служба по какой-то причине требует предоставить какие-либо дополнительные документы, которые в стандартный перечень не входят.

В таком случае уполномоченное лицо имеет полное право отказаться от выполнения данного требования – сославшись на соответствующий законодательный документ.

Если же ФНС продолжает настаивать – необходимо будет обратиться в суд, соответствующим образом обозначив причины подобного действия.

Важно помнить, что одним из самых важных моментов является необходимость предоставления доказательства досудебного урегулирования вопроса.

Порядок действий

Сам алгоритм ликвидации путем смены директора достаточно прост.

Включает он в себя следующие основные этапы:

Показатели	Описание
Подготавливается протокол о смене директора (если имеется несколько учредителей) или же решение	если учредитель только один
Осуществляется заполнение специального бланка-заявления о изменении сведения о конкретном юридическом лице	обязательно по форме
Новый директор или же учредитель обязан посетить нотариуса, который должен заверить его подпись на заявлении, составленном по форме Р14001	для этого потребуется паспорт гражданина РФ, а также необходимый пакет дополнительных документов
После осуществления предыдущего этапа необходимо посетить налоговую и подать заявление	—
В течение 5 рабочих дней осуществляется регистрация всех обязательных изменений	после чего на 6 день необходимо будет получить лист внесения правок в специальный реестр записей

Что для этого потребуется

Особо пристальное внимание следует уделить именно сбору всех необходимых в таком случае документов.

Изначально понадобится собрать следующий пакет:

При этом непосредственно в налоговый орган потребуется подать ряд специальных документов.

В перечень таковых сегодня входит следующее:

Обозначенных выше документов обычно более чем достаточно. В то же время необходимо будет обязательно ознакомиться с перечнем требуемых у нотариуса.

Он предоставить подробную информацию по этому поводу. Особое внимание стоит уделить заполнению формы Р14001.

К основным нюансам оформления стоит в первую очередь отнести:

Показатели	Описание
Если оформление производится на персональном компьютере, а в ручную	то все данные должны быть отмечены черной гелиевой ручкой (все буквы заглавные, печатного типа)
Оригинал индивидуального налогового свидетельства не требуется	но в заявлении ИНН должен быть указан в обязательном порядке (отсутствие, некорректное указание означает отказ в регистрационных действиях)
Не допускается осуществлять печать документов в двустороннем режиме	подобное прямо запрещается действующим на территории РФ законом
Присутствие непосредственно учредителей общества с ограниченной ответственностью у самого нотариуса попросту не требуется	—
Если подача документов осуществляется доверенным лицом	наличие специальной нотариально заверенной доверенности строго обязательно (вопрос обозначается в Федеральном законе )
При проведении государственной регистрации по форме Р14001 нет необходимости оплачивать государственную пошлину	—

Отдельное внимание стоит уделить именно заполнению формы Р14001.

Для заполнения всех необходимых разделов в таком случае потребуются следующие базовые данные:

Следует обязательно забрать специальный документ, который подтверждает свершение определенных регистрационных действий. Это позволит избежать определенных трудностей в дальнейшем.

Если он является учредителем

Нередки ситуации, когда происходит продажа, ликвидация путем смены директора ООО когда таковой является одновременно и директором, и единственным учредителем.

В таком ситуации алгоритм осуществления процедуры должен осуществляться стандартным образом, в соответствии с обозначенным выше алгоритмом.

Единственное отличие – необходимость формирования не протокола о собрании учредителей, а специального , оформляемого в единственном экземпляре.

Какая ответственность

Следует помнить, что генеральный директор предприятия даже после своего ухода с поста и ликвидации предприятия сохраняет определенную ответственность – субсидиарного типа.

Именно поэтому возникает ответственность в следующих случаях:

Данный вопрос регулируется . В соответствии с ней директора предприятия могут привлечь к административной ответственности даже после ликвидации предприятия или же снятия его с должности.

Видео: заполнение Р14001 при смене директора ООО

Важные нюансы

Существует ряд важных нюансов, связанных непосредственно с оформлением процедуры ликвидации ООО.

К основным, наиболее существенным стоит отнести:

Законодательная база

Основным нормативным документом, регулирующим работу обществ с ограниченной ответственностью, является Федеральный закон:

Данный документ отражает максимально подробно всю необходимую информацию по поводу регистрации подобных обществ, а также иных действий.

Со всеми нюансами лучше всего разобраться предварительно. Это позволит избежать самых разных сложностей, затруднений.

Ликвидацию путем смены директора следует осуществлять в соответствии с установленным законодательно алгоритмом – он определяется Федеральным законом:

Причем существует ряд специфики, связанной именно с переходом прав собственности на другое физическое лицо – если прежний директор также являлся единственным учредителем.

Особое внимание стоит уделить именно процедуре сбора, заполнения всех требуемых в таком случае документов.

Внимание!

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

Данный вид ликвидации производится по упрощённой схеме и в максимально короткие сроки, именно поэтому данный способ достаточно популярен. При смене руководства дополнительно могут быть внесены следующие изменения:

Эти изменения также требуется зарегистрировать в налоговой инспекции. После их регистрации дальнейшую ответственность за деятельность фирмы будут нести новые владельцы.

Ликвидацию ООО можно осуществить как собственными силами, так и прибегнув к помощи специализированных компаний, оказывающих подобные услуги.

В каком случае это возможно и выгодно?

Закрытие организации через смену директора и участников рекомендуется, когда у ООО нет негативной истории (долгов, судопроизводств и т. д.). При этом данный способ имеет следующие преимущества:

Нет необходимости выполнять проверку в налоговом органе.
Небольшое количество затрачиваемого времени (в среднем, 1,5-3 недели).
Денежных средств требуется гораздо меньше.
Вся ответственность ложится на нового директора/учредителей (в том числе за кредиторские и дебиторские долги).

Условия и основания исключения учредителя ООО

В соответствии со ст. 10 ФЗ «Об ООО» учредитель может быть исключен принудительно в случае, если он своими действиями (либо напротив - бездействием) затрудняет работу компании или грубо нарушает свои обязанности. Правом голоса обладают участники, чья доля в уставном капитале составляет не менее 10%.

Для исключения участника соучредителям необходимо составить и подать исковое заявление в суд, обосновав свои доводы. Рассмотрение дел об исключении учредителей осуществляет арбитражный суд. Если говорить о сроках, в течение которых суд должен рассмотреть дело, то они следующие (ст. 152 АПК РФ):

Дело должно быть рассмотрено в течение 3 месяцев с момента поступления соответствующего заявления.
Если дело является особо сложным и/или в нем принимает участие большое количество людей, то срок может быть продлен до 6 месяцев.

По итогам рассмотрения суд вправе вынести отказ либо удовлетворить просьбу заявителей. В случае, если заявители считают, что отказ был неправомерным, они вправе обжаловать решение в суде вышестоящей инстанции.

Пошаговый порядок ликвидации со сменой учредителя

Учредитель вправе добровольно передать свою долю любому лицу. Вносить изменения в учредительные документы не нужно, но договор (дарения, продажи и т. д.), в соответствии с которым передается доля, должен быть заверен у нотариуса.

Смена происходит в 3 шага:

Бесплатная юридическая консультация:

Оповещение всех соучредителей компании о намерении передать свою долю. Это является обязательным условием, так как в соответствии с законодательством любой из соучредителей имеет преимущество в приобретении доли. Оповещение происходит в письменной форме для того, чтобы в случае необходимости это можно было подтвердить документально.
Подготовка документации. Необходимо собрать и подготовить следующие бумаги:
- учредительную документацию, подтверждающую право на долю в ООО;
- отказ других участников от доли;
- если учредитель получил долю, находясь в браке - то необходимо разрешение супруга/супруги;
- квитанция об оплате госпошлины.
Заверение документов в нотариальной конторе. Когда необходимые бумаги подготовлены, они передаются нотариусу, который их заверяет.

По этой же схеме может быть произведена смена всех учредителей компании. В среднем такая ликвидация общества занимает 2-3 недели.

Варианты и порядок смены участника подробно разобраны на следующем видео:

Возможные причины смены директора и его ответственность

Смена генерального директора - еще один альтернативный способ ликвидации, но необходимо помнить, что увольнение любого сотрудника (в том числе и относящегося к руководящему звену) должно быть произведено в полном соответствии с трудовым законодательством - во избежание ряда негативных последствий.

Если генеральный директор считает, что его увольнение было незаконным, он вправе обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или суд и потребовать как восстановления его в должности, так и компенсации морального вреда. Кроме того, если уполномоченные органы посчитают увольнение неправомерным - виновные лица будут привлечены к ответственности.

В соответствии законом, смена директора может быть произведена по следующим причинам:

Бесплатная юридическая консультация:

Окончание срока действия трудового договора либо контракта (если было принято решение не пролонгировать его).
Выявление грубых нарушений, связанных с выполнением директором его должностных обязанностей.
Растрата финансов компании.
Невыполнение руководителем своих обязанностей, указанных в трудовом договоре.

Генеральный директор несет ответственность за ущерб, причиненный его неправомерными действиями. Всего на него возлагается 3 вида ответственности - административная, материальная и уголовная.

Административная ответственность

К ней может быть привлечено как юридическое лицо, так и директор (одно не исключает другое). В зависимости от правонарушения КоАП РФ предусматривает следующие виды наказаний:

Материальная ответственность

В соответствии со ст. 277 ТК РФ, директор несет материальную ответственность за ущерб, который был причинен компании. В случаях, предусмотренных законом, руководитель обязан возместить организации убытки, которые были причинены его действиями.

Уголовная ответственность

УК РФ предусматривает наказание генерального директора ООО при совершении им экономических преступлений или преступлений против прав и свобод человека. Законодательство предусматривает следующие виды наказаний:

Размер наказаний напрямую зависит от тяжести совершенных деяний.

Бесплатная юридическая консультация:

Пошаговый порядок ликвидации со сменой директора

Закрытие компании через смену генерального директора происходит следующим образом:

Организация общего собрания участников ООО. На общем собрании участникам необходимо рассмотреть вопрос о смене директора (прекращении полномочий действующего и назначении нового) и принять единогласное решение. На собрании ведется протокол, где все участвующие ставят свою подпись.
Регистрация внесенных изменений в налоговой инспекции. Смену руководителя необходимо зарегистрировать в налоговой - путем подачи заполненного и заверенного в нотариальной конторе заявления формы Р14001. Также ИФНС может потребовать дополнительно предоставить приказ о назначении нового генерального директора. Важно знать, что заявление в налоговый орган необходимо подать в течение 3 дней с момента принятия соучредителями (или единственным участником) решения о смене - так как в противном случае это будет считаться нарушением, за которое предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей. Ранее практиковалась подача заявления прежним руководителем, но в 2006 году это положение было признано несоответствующим закону «Об ООО». Именно поэтому в настоящий момент подавать документ может только новый руководитель.
Получение выписки из ЕГРЮЛ о внесенных изменениях. В соответствии с ФЗ №129 налоговый орган регистрирует смену директора в течение 5 рабочих дней (без учета дней, когда подаются и получаются документы).
Уведомление банка. Обязательным условием является уведомление кредитной организации. В банк необходимо предоставить следующие документы:
- приказ о назначении на должность нового руководителя;
- выписку из ЕГРЮЛ;
- решение собрания соучредителей (или единственного участника);
- карточку с образцом подписи нового директора.

В общей сложности смена директора ООО занимает 2,5 недели.

Подробнее о данной процедуре вы можете узнать из следующего видео:

Схема ликвидации через продажу

Закрытие компании возможно и через ее продажу - она происходит по следующей схеме:

Принятие решения о продаже. Для этого необходимо организовать общее собрание соучредителей, где все должны проголосовать единогласно (в противном случае лица, которые во время голосования воздержались или проголосовали против, смогут оспорить принятое решение). По итогам собрания все участвующие в нем лица расписываются в протоколе общего собрания. Если у ООО только один участник, то он единолично принимает соответствующее решение и письменно фиксирует его.
Составление договора о купле-продаже ООО. В документе, помимо данных сторон, необходимо указать стоимость компании, перечень имущества, правопреемство нового юридического лица, а также иные существенные условия.
Согласование между сторонами всех дальнейших действий (и нюансов), которые будут производиться при купле-продаже.
Извещение кредиторов компании о намерении ее продать. Известить кредиторов требуется таким образом, чтобы в дальнейшем не возникло споров по поводу ненадлежащего извещения. Для этого необходимо вручить извещение лично или направить почтой - заказным письмом с уведомлением. Если кредитором после получения уведомления не были представлены возражения - можно приступать к следующей стадии.
Заполнение заявления по форме Р14001.
Заверение в нотариальной конторе договора купли-продажи, а также заявления.
Оформление акта приема-передачи (в 2 экз.), в котором должны расписаться обе стороны.
Регистрация договора купли-продажи. Для регистрации обеим сторонам необходимо явиться в Росреестр либо отправить необходимые документы по почте. В последнем случае потребуется предварительно заверить подписи на заявлении у нотариуса.
Подача документов в налоговую инспекцию. В ИФНС необходимо предоставить заявление Р14001, договор купли-продажи ООО и решение соучредителей (или единственного участника). Важно помнить, что обратиться в налоговую необходимо не позднее, чем в течение 3 дней с момента подписания договора между сторонами.

После поступления документов налоговый орган в течение 7 дней вносит соответствующие изменения в ЕРГЮЛ.

Бесплатная юридическая консультация:

CopyrightЗнайБизнес.Ру Портал для предпринимателей

Копирование материалов допускается только при использовании активной ссылки на этот сайт.

Ликвидация ООО через смену директора

Предприниматели, как правило, характеризуются особой изобретательностью в вопросах, связанных с упрощением некоторых моментов своей деятельности. Так возникают схемы ухода от налогообложения и минимизации расходов на оплату труда работников. Так появилась процедура, называемая альтернативной ликвидацией. Примером ее может служить ликвидация ООО через смену директора или учредителей.

Бесплатная юридическая консультация:

В чем суть альтернативной ликвидации

В рассматриваемом случае ликвидация в том смысле, который ей придает Гражданский кодекса РФ, не происходит. Организация не прекращает свое существование, не исключается из ЕГРЮЛ, и ее имущество не распределяется между учредителями (участниками, акционерами). При помощи действий, описанных в данной статье, фирма фактически передается в другие руки, и учредителям не надо тратить время на прохождение всего процесса ликвидации, в отношении фирмы не проводятся налоговые и иные проверки, после передачи фирмы учредители отходят от дел и не несут рисков, связанных с деятельностью компании.

Однако данный способ ликвидации все равно потребует внесения и регистрации изменений в документы фирмы.

Ликвидация ООО через смену учредителей

Учредители, не желающие больше заниматься предпринимательской деятельностью от имени учрежденной ими фирмы, необязательно должны ликвидировать организацию, если последняя – не банкрот и продолжение бизнеса возможно. Участникам общества просто нужно найти лицо, которое хотело бы приобрести готовый бизнес, компанию с историей и наработанной базой.

В этом случае есть два варианта альтернативной ликвидации ООО путем смены учредителей:

через продажу ООО;
через введение в ООО новых участников и выход прежних.

Первый вариант реализуется следующим образом:

Бесплатная юридическая консультация:

общее собрание участников общества принимает решение о продаже ООО. Согласие на продажу необходимо получить и от супругов учредителей;
составляется договор о продаже;
кредиторы ООО извещаются о продаже фирмы;
заполняется заявление о внесении изменения в сведения об ООО в ЕГРЮЛ (форма Р14001);
оформляется акт приема-передачи фирмы;
регистрируется договор;
подаются необходимые документы в налоговый орган;
налоговый орган вносит изменения в ЕГРЮЛ.

При втором варианте события развиваются уже по-другому:

новые учредители направляют ООО заявление о вступлении;
общее собрание принимает новых учредителей в состав участников ООО;
новые участники вносят свои вклады в уставный капитал;
прежний генеральный директор смещается (увольняется в связи с утратой доверия или по собственному желанию);
прежние учредители пишут заявление о выходе, и ООО выплачивает им их доли;
новые учредители самостоятельно вносят изменения в учредительные документы и регистрируют их в налоговом органе (формы Р13001, Р14001).

Таким образом, после прохождения всех этих этапов бывшие учредители фирмы больше не имеют отношения к ООО и не несут ответственности за его финансовое состояние.

Ликвидация ООО путем смены директора

Если гендиректор ООО одновременно является учредителем, его выход из общества может быть произведен по вышеуказанной схеме.

В случае, если гендиректор – это наемный работник «со стороны», необходимо будет оформить увольнение лица с данной должности. Для этого могут быть использованы следующие основания:

по собственному желанию (лицо само подает заявление об увольнении);
в связи с утратой доверия.

С момента увольнения с должности гендиректора и выхода из ООО, в случае если гендиректор являлся его участником, данное лицо перестает нести ответственность за руководство фирмой и ее финансовое состояние. Однако ликвидация ООО сменой директора не снимает с него ответственность за действия, совершенные им лично в период руководства фирмой, если они повлекли причинение ущерба интересам общества, его участникам или контрагентам либо другим лицам. Бывшего руководителя могут привлечь к субсидиарной ответственности по обязательствам фирмы.

Бесплатная юридическая консультация:

Незаконная ликвидация

Альтернативная ликвидация сама по себе не предусмотрена и не урегулирована законодательством. Однако это не значит, что она является незаконной. Нормы права не будут нарушены, если старые учредители не преследуют противоречащих закону целей, а покупатели или новые учредители ООО не являются подставными лицами. В противном случае участники такой незаконной сделки могут быть привлечены к уголовной ответственности по ст. ст. 173.1, 173.2 УК РФ.

Полная ликвидация Общества с ограниченной ответственностью расценивается как завершённая, когда генеральный директор, учредители освобождаются от обязательств перед кредиторами, кем бы они ни являлись.

К нормативно-правовой базе, регулирующей вопросы по ликвидации ООО, то есть прекращению хозяйственной деятельности, относятся Гражданский кодекс РФ, Федеральные законы «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и «Об обществах с ограниченной ответственностью», которые разъясняют порядок закрытия, в том числе варианта со сменой учредителей и руководства.

Замена руководства: особенности ситуации

При ликвидации общества одним из альтернативных вариантов является изменение состава общества, который считается наиболее выгодным способом. Ее отличие заключается в том, что общество продолжает свое существование, но хозяйственную деятельность не осуществляет до внесения структурных поправок и регистрации его нового правового положения.

В соответствии с действующим законодательством ликвидация ООО путем смены учредителей и генерального директора одновременно относится к срочному и упрощенному виду процедуры.

Он осуществляется двумя способами:

продажа новым лицам на общих основаниях через нотариальную контору;
реорганизация структуры с введением новых лиц в его состав, исключая прежних хозяев.

Задача предусматривает замену учредителей и номинального генерального директора третьими лицами, которые не состоят в обществе.

Чтобы осуществить смену руководителя и учредителей, в него вводятся новые члены на основании заявления, с последующим назначением одного из них на должность генерального директора. Прежние учредители и директор выводятся из состава ООО. Главный бухгалтер заменяется новым путем издания внутреннего приказа.

Учредители из состава общества исключаются добровольно, если в уставе предусмотрена возможность выхода из него по собственному желанию либо принудительно. В некоторых случаях возникают ситуации, вызывающие судебное разбирательство. Органы налоговой службы оповещаются об изменениях, произошедших в Обществе.

Образец справки о зарплате поможет правильно заполнить документ. Смотрите подробнее в статье.

Бесплатная юридическая консультация:

При добровольном выходе любой из учредителей имеет возможность получить свою долю, вложенную в уставной капитал. Чтобы исключить учредителя на основании судебного заседания необходимо, чтобы имелись достаточно веские основания.

Исключаемый член общества систематически игнорировал и отсутствовал на собрании учредителей. В данной ситуации арбитражный суд выносит положительное решение об исключении, так как любое решение общество сможет принять при стопроцентной явке учредителей.
Учредитель, подлежащий исключению, искусственно создает препятствия для успешного развития общества с использованием прогрессивных методов в ходе хозяйственной деятельности. Например, он проводит сделку, заведомо зная о ее нерентабельности, или скрывает от других членов информацию, имеющую существенную значимость для деятельности в сфере предпринимательства.
Если какое-либо стороннее лицо пыталось захватить общество, осуществив рейдерское нападение, для властей захват с помощью силы считается противозаконным, он является веским аргументом для судей, принимающих решение.

Обязательно прописываются новые правила вступления в него, способы выхода из ООО, решение вопросов, связанных с конфликтными ситуациями, локальные нормы по его функционированию, изменяются юридический адрес общества и наименование, данные ОГРН и ИНН, статический код.

Все вносимые поправки производятся по решению общего собрания учредителей.Вновь созданное ООО регистрируется в ЕГРЮЛ, социальных фондах.

Чтобы ввести нового члена в число учредителей общества необходимо подготовить и снять копии следующих документов:

паспорта, удостоверяющего личность претендента и гражданство Федерации;
копию идентифицированного удостоверения;
если лицо, подавшее заявление, является юридическим лицом, то надо добавить копию ОГРН, ИНН, КПП.

Новый член общества вносить свою долю на расчетный банковский счет, предоставляет кассовый ордер или квитанцию об уплате. Новая редакция устава утверждается с учетом мнений новых лиц, введенных в состав общества. Пакет документов, подготовленный для предоставления в налоговую службу, нужно заверить в нотариальной компании. К нему прилагается договор о купле-продаже ООО, сопутствующие официальные бумаги.

Бесплатная юридическая консультация:

Смотрите видео о замене учредителей как способе ликвидации ООО

Схема процедуры

Подача заявления

Заявление о принятии в состав общества претендент пишет собственноручно. В нем указываются:

сведения, взятые из паспорта;
размер доли, какую желает получить претендент;
срок, когда он готов внести свою долю;
в качестве чего будет вводиться доля, денежных средств или имущества.

Заявление рассматривается на общем собрании учредителей.

Удовлетворение просьбы или его отклонение зависит от учредителей, которые выносят его путем открытого голосования, согласно принципам, заложенным в уставе общества.

Собрание учредителей в обязательном порядке заносится в протокол, где содержится запись всех высказываний по вопросу, предпринятые действия, принятое решение. В нем отмечается число положительных голосов, проставляется дата, указывается порядковый номер протокола. Протокол подписывается председателем и секретарем общего собрания.

Ввод номинального директора

При стремлении сохранить анонимность настоящего владельца ООО пользуются услугами номинального директора, который выступает в качестве формального, то есть фиктивного руководителя общества, являющегося исполнительным органом. Ввод номинального директора осуществляется путем подачи заявления в совет учредителей.

Бесплатная юридическая консультация:

Схемы, позволяющие использовать номинального директора без риска и опасений, что он, воспользовавшись статусом, осуществить противозаконное действие относительно имущества и денежных средств общества, отработаны до мельчайших погрешностей.

Они сводят функциональные обязанности «номинала» к их исполнению только в ведомости государственного реестра, на деле руководить другое лицо – истинный владелец.

При этом в официальные документы, государственный реестр вписывается ФИО, адрес номинального директора. Ввод такого лица обеспечивает довольно высокий уровень неприкосновенности для бизнеса, который осуществляет общество. Фактическому владельцу при его регистрации оформляется генеральная доверенность, с помощью которого он имеет возможность подписывать договора, открывать счет в банках, распоряжаться со счетами, управлять хозяйственной деятельностью общества.

В некоторых случаях номинальный директор может быть привлечен к уголовной ответственности. Например, когда схема используется для того, чтобы скрыть налоги которые подлежат уплате.

Регистрация

Регистрация при ликвидации ООО, когда она производится со сменой генерального директора и учредителей осуществляется по следующей схеме:

Бесплатная юридическая консультация:

Прежний директор официально заменяется новым, в его состав включаются новые учредители. Затем изменения вносятся в ведомость регистрирующего органа, после чего прежний гендиректор теряет свои полномочия. На нового гендиректора возлагаются все полномочия, связанные с деятельностью общества и он начинает нести ответственность.
Если ООО ликвидируется посредством его продажи, то его регистрация в ведомости ЕГРЮЛ осуществляется как смена директоров, к нему прилагаются протокол общего собрания учредителей, копия договора купли-продажи, сведения, которые были изменены.
Налоговая служба заносит запись в ЕГРЮЛ о выходе прежних учредителей либо о продаже общества новым лицам, к тому времени в нем будет действовать новый генеральный директор. Также осуществляется регистрация вновь организованного общества во внебюджетных фондах, куда необходимо представить документы и выписку из ЕГРЮЛ.

Чтобы уведомить налоговую службу об увеличении уставного капитала, заполненную форму Р13001 предоставляют в налоговую службу, а для сообщения нового юридического адреса используют форму Р14001, где упоминаются сведения о новых учредителях и изменениях, чтобы занести их в Единый государственный реестр юридических лиц.

Последствия

Независимо от способа ликвидации ООО необходимо следовать указаниям, которые упомянуты как основные в действующем законодательстве, что означает подготовка и подача пакета документов должна осуществляться своевременно. Не следует забывать о том, что список потребных документов можно узнать в налоговой службе. В сети Интернет имеется не только их перечень, но и бланки с формами.

Для реорганизованного предприятия

Если в обществе произведена реорганизация, то обязанности по руководству принимает новый гендиректор, нанимаемый обществом. При осуществлении слияния ООО с другой организацией, то все обязанности по руководству хозяйственной деятельностью общества переходят к стороннему директору.

Переустройство организационно-правовой формы, приводящее к смене руководства, не освобождает заново созданное общество от уплаты налогов согласно указаниям Налогового кодекса РФ.

Обязанности по исчислению и уплате налога полностью переходят к новому обществу независимо от обстоятельств, которые привели к его закрытию.

Бесплатная юридическая консультация:

До начала процесса реорганизации налоговая служба проводит проверку деклараций, сведения по исчислению и сбору налогов. За обнаруженные в ходе проверки правонарушения могут быть наложены штрафы и начислена пеня, впоследствии обязательства по ним переходят к новым учредителям и генеральному директору.

Для кредиторов

Российское законодательство установило срок, составляющий два месяца, для предъявления заявления неудовольствия, выказываемое кредиторами. Ликвидационная комиссия рассматривает вопросы, касающиеся заявлений кредиторов в порядке очередности поступления для погашения задолженностей.

При недостаточности средств ликвидируемого общества для полного погашения долгов денежные средства, поступившие в результате его реализации, распределяются соразмерно сумме долга по требованиям кредитора.

Но комиссия может не удовлетворить некоторые из заявлений с жалобами, поэтому кредиторам нужно вовремя подать иск в суд в сроки, отведенные для принятия поползновений, иначе долги спишутся.

Если кредитор пропустил срок подачи заявления с претензиями, то вряд ли ему возместят его средства. Не рассматриваются заявления, поданные до начала ликвидации, не разбираются иски, поэтому в период работы ликвидационной комиссии надо подтвердить свое заявление, чтобы они не попали в разряд погашенных.

Бесплатная юридическая консультация:

ООО должно известить о начале процедуры ликвидации, чтобы обезопасить себя в ситуации поступления жалобы кредитора о том, что его не уведомили письменно. Если поступает соответствующая жалоба, то, несмотря на то, что общество исключено из ЕГРЮЛ, оно должно пройти заново процедуру по ликвидации.

Преобразовываемое ООО обязано соблюсти свои обязательства перед кредиторами в соответствии с указаниями ст. 60 Гражданского кодекса. Оно должно известить кредиторов, причем письменно после принятия постановления о реформирования ООО не позже, чем за 30 дней. Обществу нужно в обязательном порядке опубликовать свое намерение в журнале «Вестник государственной регистрации».

Чистый доход рассчитывается по формуле. Примеры расчётов здесь.

Для госорганов

Современные рыночные отношения совместно с кризисом заставляют многих предпринимателей заново пересмотреть свою деятельность, чтобы бизнес получил дальнейшее развитие. Некоторые предприниматели решаются на ликвидацию ООО, продают его, меняют руководство, учредителей. При возникновении таких ситуаций следует помнить об ответственности, принятых обязательствах.

Бесплатная юридическая консультация:

Если у общества нет долгов перед государством и органами, представляющими его, банками, компаниями по лизингу, то ликвидация не повлечет правонарушений.

Регистрирующий орган необходимо известить в течение трех дней после принятия постановления о ликвидации, замене генерального директора, учредителей, потому что несоблюдение сроков приведет к взысканию штрафа, размер которого составляет 5000 рублей. К тому же в соответствии со ст. 75 НК начисляется пеня, размер которого берется в процентном соотношении и зависит от продолжительности просрочки. Не исключается гражданская, уголовная ответственность, предъявляемая к руководству и учредителям общества.

Если реорганизованное общество не исполняет или выполняет ненадлежащим образом обязанности, в том числе долги по уплате налогов, перешедшие к нему, то к нему применяется штрафная санкция.

Ликвидация ООО путем смены учредителей и генерального директора

При прекращении деятельности ООО, связанном с его структурными преобразованиями говорят об альтернативной ликвидации или реорганизации.

Бесплатная юридическая консультация:

При этом как юридическое лицо фирма продолжает существовать после внесения и регистрации определенных нововведений. В частности при ликвидации ООО путем смены учредителей и генерального директора происходит перестройка, изменение устава фирмы, что требует уведомление налоговых и прочих органов и связано с рядом юридических, правовых процедур.

Смена руководства может происходить путем смещения его представителей в судебном порядке или вступлении в число членов ООО новых участников и исключения предыдущих.

Общество с ограниченной ответственностью - это юридическое лицо, которое характеризуется несколькими основными параметрами:

Наличие устава организации. В нем прописаны правила вступления в члены ООО, выхода, возможные конфликтные ситуации, а также нормы функционирования фирмы.
Количество учредителей может колебаться от 1 до 50.
Управление организацией осуществляется непосредственно учредителем или иным лицом - генеральным директором, контроль над финансовым состоянием фирмы осуществляется им же совместно с главным бухгалтером.

Особенности ликвидации ООО путем смены учредителей

Для реорганизации фирмы данным способом необходимо наличие лица-инициатора.

Для включения нового члена в состав учредителей ООО необходимо будет пройти следующие этапы:

Бесплатная юридическая консультация:

Подготовка следующих документов и их ксерокопий нового участника ООО. Для физического лица: паспорт гражданина РФ, ИНН; для юридического - ОГРН, ИНН, КПП.
Подача заявления о принятии в состав ООО. В документе, написанного от лица будущего учредителя, указываются его паспортные данные, желаемая доля в уставном капитале, срок ее внесения и ее вид (денежная или имущественная).
Собрание учредителей. На нем принимается решение об удовлетворении или отклонении просьбы заявителя. Оно осуществляется в ходе открытого голосования по правилам, указанным в уставе. Результат собрания протоколируется (пример протокола). Надобность в проведении собрания и составления протокола отпадает, если у ООО один учредитель. В этом случае протокол заменяется решением (пример решения) о принятии нового члена ООО и увеличении уставного капитала.
Внесение доли на расчетный счет организации. Процедура подтверждается кассовым ордером, квитанцией об оплате или иным документом.
Составление нового устава. Происходит на общем собрании с присутствием нового члена ООО.
Подача в налоговую службу информации об увеличении уставного капитала. Для этого используют форму Р13001.
Подача в ФНС по юридическому адресу ООО формы Р14001. В ней указываются данные, касательного нового учредителя для их внесения в Единый государственный реестр.
Оплата государственной пошлины. Она составляет 800 рублей для всех регионов РФ.

Исключение участников ООО из его состава возможно на добровольной или принудительной основе. В первом случае достаточно наличия разрешающего процедуру пункта в уставе, во втором - возможны сложности и обращение в суд. Добровольное исключение сопровождается выделением участнику его доли уставного капитала и информированием ФНС о произошедших изменениях.

Для исключения учредителя из членов ООО в судебном порядке необходимы достаточные основания.

Самыми распространенными из них являются следующие:

Игнорирование и непосещение собраний учредителей. Поскольку любые решения относительно структуры фирмы могут выноситься только при 100% явке ее участников, данное заявление часто приводит к положительному решению арбитражного суда.
Создание препятствий для прогрессивного развития компании. Например, учредитель может инициировать проведение сделки, которая была заведомо невыгодной, а также скрыть от прочих участников важные для предпринимательской деятельности сведения. Доказать такое заявление достаточно сложно, но известны случаи в судебной практике, когда они приводили к исключению участника по решению суда по данной причине.
Попытка рейдорского захвата. Силовой захват власти является одним из самых весомых аргументов для судьи.

Ликвидация ООО без деятельности, этапы которой выполнены с нарушением требований действующего законодательства, наверняка закончится неудачей. Читайте об этом здесь.

Особенности ликвидации ООО путем смены генерального директора

Лицо, занимающее данную должность, может являться или не являться учредителем. В первом случае подходит для его исключения из состава ООО предыдущая инструкция, которая будет также включать в себя приказ об увольнении и соответствующую запись в трудовой книжке.

Бесплатная юридическая консультация:

Если генеральный директор не входит в состав ООО, он может быть смещен с должности по трем возможным причинам:

Утрата доверия учредителей.
По собственному желанию.
В связи с банкротством фирмы.

В случае закрытия фирмы методом реорганизации речь может идти только о первом или втором вариантах. Каких-либо сложностей при увольнении по собственному желанию обычно не возникает. Данная процедура является стандартной для всех сотрудников.

Освобождение генерального директора от должности по решению учредителей включает в себя следующие шаги:

Собрание учредителей и принятие решения об увольнении генерального директора.
Уведомление по форме Р14001 налоговой службы, кредитной организации и самого сотрудника в приказной форме.
Увольнение генерального директора с внесением соответствующей записи в трудовой книжке. Она производится одним из учредителей ООО.
Фиксирование изменений во внутренних документах организации и государственном реестре.

Прием на работу нового генерального директора производится по тому же принципу.

Ответственность при смене генерального директора

Находясь на своем посту, директор несет за свои действия административную и уголовную ответственность. К первой он может быть привлечен только во время исполнения своих обязанностей. Уголовная ответственность сохраняется за генеральным директором и после его увольнения.

При реорганизации ООО обязанности руководства может принять новый директор, которого нанимает фирма, или в случае ее слияния с другой - директор второго предприятия.

И в том, и в другом случае административная ответственность переходит к новому сотруднику. Это означает, что ему в обязанность вменяется (наряду с главным бухгалтером) отчетность по всем проводкам и платежам, а также контроль и управление с учетом всех предыдущих действий старого директора.

Интересно, как проходит процедура добровольной ликвидации ООО? Каковы основные преимущества и недостатки этого процесса? Читайте по этому адресу.

Телефоны для Москвы:
Телефоны для СПБ:

Для регионов - ДОБ.530

Добавить комментарий Отменить ответ

Свежие комментарии

Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас:

Москва и область

Санкт-Петербург и область

Ликвидировать компанию можно двумя способами — официальным и альтернативным. Вариантом альтернативной ликвидации предприятия с долгами является банкротство. Альтернативная ликвидация опять же осуществляется двумя способами — реорганизацией и через продажу.

Что такое ликвидация путем смены директора и учредителей?

Это продажа предприятия. Весь процесс состоит из двух этапов. Сначала в состав учредителей ООО вводятся новые участники. Затем, как правило, один из новых участников становится генеральным директором ООО взамен старого. После этого старые участники выводятся из состава учредителей. В Москве на каждый этап требуется примерно 7 дней, так что весь процесс займет примерно две недели.

Преимущества и недостатки

Главным преимуществом подобного решения является быстрое снятие оперативной ответственности с прежнего руководства. За текущую и будущую деятельность фирмы начинает отвечать новое руководство компании, что в определенных случаях является очень существенным.
Короткие сроки. Это, пожалуй, самый быстрый способ ликвидации, весь процесс занимает две недели.
Низкая стоимость. По цене это самый недорогой вариант, поэтому если есть стесненность в средствах, то стоит прибегнуть к этому способу.

Недостатки тоже весьма существенны и их стоит учитывать:

К ликвидации путем смены следует прибегать только если отсутствует большая задолженность перед сторонними кредиторами или бюджетом.
За прежнюю деятельность фирмы отвечает старое руководство, причем это включает и уголовную ответственность. Получается нечто вроде часовой мины.
Необходимо собрать большой пакет документов.

Порядок ликвидации сменой директора и учредителей

Новый учредитель подает заявление. Участник указывает какую долю в уставном капитале он хотел бы приобрести.
Созывается общее собрание участников. На нем рассматривается заявление и единогласно принимается решение о приеме нового члена ООО. Составляется протокол или решение.
Новый участник вносит соответствующую долю уставного капитала деньгами или имуществом.
Вновь созывается общее собрание. Принимается решение об изменении уставных документов — увеличении уставного капитала.
Регистрируются изменения. Заполняются формы Р13001 и Р14001, пакет документов подается в налоговую.

Почему нужно выбрать нас

Юристы нашей компании (Москва) имеют большой опыт в вопросах ликвидации и регистрации компаний. Это является нашим основным видом деятельности, мы специализируемся на ликвидации. Если вы обратитесь к нам, мы предоставим вам профессиональные услуги по демократическим ценам.

Похожие статьи: